Eigenreflexion als Supervisor & Coach ist nötig, um qualitätsvolle Arbeit zu bieten und um nicht in „Teufelskreise“ oder „Ehrenrunden“ einzusteigen und somit nicht mehr hilfreich zu sein bzw. zu verfestigen.
Ich frage mich nach den Coachings und Supervisionen z.B.:
- Was war Thema?
- Gab es verborgenes/verdecktes Geschehen?
- Haben sich Beziehungen verändert und inwiefern?
- Ist etwas festgefahren?
- Was ist jetzt anders?
- Gab es kleine Änderungen und wenn ja, welche?
- Wie sind Teilnehmer/-innen in Beziehung getreten?
- War dies angstfrei möglich?
- Wie wurde der Kommunikationsraum genutzt?
- Bin ich als Supervisor auf etwas angesprungen (Verführungen, Sog)?
- War die Methodenwahl passend?
- …