Konflikte sind Herausforderungen.
Wir brauchen sie für die Entwicklung als Person, sowie in der Arbeit mit
Gruppen und Organisationen.
Zum Gestalten des Konfliktprozesses sind Entscheidungs- und Konfliktmodelle,
sowie eine entsprechende Haltung der Wertschätzung hilfreich.
Das Methodenseminar bewirkt eine Konfliktbegreifung durch Interaktion und Reflexion auf mehreren Ebenen:
. Persönliches Konfliktverständnis erkennen und Handlungsalternativen
zur Erweiterung der Konfliktkompetenz entwickeln
. Konfliktdynamik zwischen Personen in Gruppen und Organisationen
analysieren und bearbeitbar gestalten.
. Praxisbeispiele aus Beratung und Führung bearbeiten und reflektieren
Das Ziel ist die kontinuierliche Erweiterung der Konfliktkompetenz in der Leitungs-,
Beratungs- und Steuerungspraxis.
Termine: 4.- 7. Dezember 2024 und 4.- 7. Dezember 2025
Ort: im Raum Linz
Den Seminarfolder mit allen Infos können Sie hier downloaden.
Anmeldung unter: klaus.woegerer@sozion.at